地铁主任还用开地铁吗？
我领导是公司法人，同时担任几个子公司和分公司的负责人。但是他每天还是去各个项目点巡岗，开车到处跑，忙的时候连早饭都吃不上。我觉得他挺辛苦的，就劝他多休息一下。他笑着对我说：“我的车都有定位，如果我不去现场，你让下面的人怎么工作！” 他不仅是企业法人代表，还是企业精神支柱。很多时候，下属工作干不下去了，一看到他，立刻就充满了力量——有他在，一切都不是问题。他能解决所有的问题，也能承担所有的责任。 这样的领导，谁不想拥护、追随呢？ 我非常感动于领导的信任和赏识，也决心不辜负他的期望，努力做好每一件事来证明自己的价值。我工作起来更有激情了。
我们每一个员工都有一个使命：就是让老板满意。而让老板满意的唯一方式，就是不断突破业绩，完成一个又一个目标。因为只有你完成了目标，老板才能成功；只有你成功了，老板的面子才有保障。 所以，作为员工要明白一个道理：只要你在努力，你在进步，老板就不会放弃你。
反之，如果你在工作过程中没有取得任何成绩，那么你的位置就很有可能是别人替代掉的。这就是现实！ 所以，与其抱怨不如行动，与其等待机遇，不如创造机遇。只要你相信自己的能力，并且不断地向前迈进，即使脚步再小，也比原地不动好。