日本休足时间要贴多久？
日本法律规定，一周工作时间不能超过40个小时，超过部分算加班，需要支付1.25倍的工资给员工。（周日和法定节假日上班，无论是否加班，都按3倍工资计算） 那么换算成中国的工作时长，也就是周一到周五每天8小时，周六11小时，合计44小时；周末放假2天；法定长假（元旦、夏季假期、秋季假期、新年）各放假1周。 这样算下来，一年有107个工作日可以用来休假，按照国内标准来计算的话就是一年的年假有56天左右。而日本人通常每年能享受246天左右的带薪年假！足足是国内的4.5倍！而且这些假全是带薪假，工资照样发！！！
看到这里估计大家已经热血沸腾了，赶紧拿着这个去跟老板谈加薪吧！！！ 其实，在日本工作过的人都知道，其实真正的带薪年假还要比这更长，因为公司在计算年假的时候，是根据入职时间逐年累计的。比如一个老员工入职10年，那他的年假可能就是150左右！！！
除了每年的带薪年假，日本人还有“定期休假”，这个休假是由企业主决定的，可以一次性休完，也可以分次休完。当然企业主也不能随意剥夺员工的休假权利，需要考虑员工意愿的同时，也要考虑公司的实际情况。 日本的定期休假制度可以说是非常人性化了，因为很多企业都会有“三休制度”——季休假、夏季休假以及冬季休假。
以日本著名的松下电器为例，它的每个员工都可以享受每年15天的季休假、8天的夏季休假以及3天的冬季休假，而且这些假都是带薪休假，工资照发！！！（工资福利好到爆啊！！！）