杭州优步怎么样？
本人入职到离职，uber中国前员工一枚 先说待遇吧：uber的薪资体系是按照底薪+提成计算的，不同城市的薪资不一样，以北京为例（其他城市不了解），基本薪资是7000税前，没有补贴，奖金和年终奖根据季度和年度的考核算，平均下来5万左右，加上补贴什么的13个月工资，以及节假日一些补助，全年到手12万差不多。 uber的提成计算方式比较复杂，不是按单次提现的金额，而是按单次提现的里程或者时间进行计算，每次更新数据会按照上次计提的80%左右发薪（比如这次发了8万的收入，那么之前就计提了10万，实际只完成了20%），所以跑单越多收入越高。当然如果某天你不想跑了，也可以休息一天，但是你的提成仍然按照正常标准计提，不会多给你一分钱。如果休假超过三天，之前提成的余额就会自动作废。所以不管是休息还是跑单，都建议大家合理安排时间，避免造成不必要的损失。 我所在的运营组，由于负责的部分业务量比较大，所以提成相对较高，每趟流水在600元以上。
其次说说工作，u b er的工作模式是非常灵活的，只要你在规定的时间上线完成任务就可以，至于什么时间完成什么任务完全由自己决定，所以在上下班的时间上非常自由，你可以根据自己的情况灵活安排，只要保证每个工作日至少在线两个小时，每周保证在线40个小时即可。
不过虽然工作时间弹性制，但是在上下班的途中不能接单，否则违法。因为司机师傅们大部分都没有正式的出租车驾照，属于网约车司机，被运管抓到就要罚款。 就是日常的调度和排线工作。
最后来说说大家最关心的事情，就是被运管抓的机会大不大，其实只要大家在运行过程中不违规，基本不会被运管处罚。运管主要抓的是没有营运证的车辆和被投诉的司机师傅们。