深圳金海马怎么样？
我是16年入职，干了一年多吧，工资很低，而且工作环境也很差，管理混乱 刚开始入职的时候让我培训学习，说是带薪培训，其实啥也不是，就是教你一些基本的电脑操作，和简单的销售技巧，然后就安排你去接待客户，其实就是打杂的，什么也不教，就让你瞎练，每天的工作就是打扫卫生，接待客户，给领导端茶倒水，然后偶尔去仓库帮忙（就是在仓库做统计），真的学不到什么东西，每天很闲，但是很烦，因为领导盯着你的一举一动，感觉就像看贼一样，而且老员工的态度很差，爱理不理的，有点看不起人的感觉。
干了差不多一年，觉得没啥意思，然后就想跳槽，这时候公司以缺人为由，要求我延长试用期(本来试用期是六个月，已经过了四个月了)，我觉得延长试用期也就多拿两个月工资罢了，于是同意继续留任，当时已经找到新的工作，为了保险起见，所以跟公司签了短期合同（就是今年三月份，签了一年，到明年三月），心想反正迟早都要走，不如现在就跳，反正有短期合同挡驾着呢。
到了今年三月份，我就开始找新工作，因为找到了新工作，所以就以回原来公司办离职为理由，让公司把劳动合同给我，我去新办入职，可是合同拿到手后，我发现合同期限给我填错了，把我的期限填到了2037年…我顿时懵了，赶紧打电话给人事，人事告诉我，由于你是自动离职，且过期不归，按公司制度应当开除处理，并且合同期已填，无法更改！！！天啊，我怎么莫名其妙的被判了无期徒刑……
于是我又跑回去找经理商量，能不能通融一下，毕竟我的档案里可能有这个污点了，以后找工作可能比较难，况且是新单位入档案，经理态度非常恶劣的告诉我，他也没办法，这是人事主管的事，要我去找她。于是我又去找人事，她说她也没办法，这是经理的意思，让我去找他。就这样把我推来推去，各人管各事，互相踢皮球。
后来，我还是想办法把这件事摆平了，因为我要换工作了，只能这样。不过，我听说有人因这事被扣光了年终奖，还有的经济赔偿都没有拿到。哎，可怜之人必有可恨之处，自己经验不足，又没个可以撑腰的大佬，吃一堑长一智吧。