上海东方航空怎么样？
东航是三大航里薪酬最高的，福利也是最好的 员工在境内外工作，包括在国内外航线的机上服务，根据职务、职称和所在岗位的不同，工资收入水平有所差异（具体职务和岗位的划分，详见“五、员工关系”之“四、劳动用工管理”之“(三)工作岗位、职务分级及相应的工资待遇”) 同时，公司按规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，并额外为员工购买商业医疗保险。
东航还有补充医疗方案——东航乐行计划，由美国CIGNA保险公司负责执行，对员工及其家属的医疗费用进行补贴，覆盖范围包括住院、牙科和处方药，对海外员工及驻外人员，提供额外的紧急医疗转运和服务。
作为大型国有航空运输企业，东航坚持以人为本，重视员工发展，鼓励员工学习提高，公司对表现优秀的员工给予奖励。员工还可根据个人能力与特长，参与公司各项培训项目，提升职业技能，拓宽职业道路。 新入职的员工将享有120学时的航空专业训练，并通过理论知识考试和专业技能考核，获得民航总局颁发的《商用驾驶员执照》，成为拥有驾驶飞机资格的飞行员；入职后还有机会参加美国航校培训项目，到世界著名的飞行学校学习，如美国西点空军学院、内布拉斯加大学林肯分校等。
公司还定期选派优秀员工到国外机场和学习先进的管理经验。
东方航空公司的前身可以追溯到1929年5月成立的“中国中央航空公司”以及1930年1月成立的“中国航空公司”。1949年11月，两公司随政府迁台。留在大陆的员工和飞机分别在北京和重庆组成中国民航北京 airline和中国民航重庆航空队。1957年2月两航空队合并成立中国民航上海 airline，其全称为中国民用航空上海市航空站。1988年6月24日民航实行企业化改革，中国民航上海 airline正式成为独立经营、自负盈亏的企业，更名为“中国东方航空股份有限公司”（原名为“中国东方航空集团公司”）。2007年11月企业重组，成立了东航集团作为国资委管理的中央企业，并重新复名为“东方航空集团公司”。原东航集团下属东方航空股份有限公司于11月18日在上海正式挂牌。东方航空公司（上航）与东方航空公司（东航）于2009年3月3日经国务院批准正式联合重组，成立新的东航集团公司。2009年4月9日，东方航空与中国航空集团公司（国航集团公司）宣布与达美航空、携程旅行网就战略投资达成了最终协议。
截止2009年12月，东方航空拥有正式员工人数36000名，机队规模超过390架，经营着国内外航线440余条、每周近4500个航班。东航是中国三大国际航空集团公司之一，总部位于上海，是天合联盟在中国大陆的成员 airline。东航主要基地为上海（虹桥国际机场与浦东国际机场）、昆明、西安和南京等，营销中心遍布中国内地省市及北美、欧洲、东亚、东南亚等国家和地区，全球合作伙伴为28家。东航主营中国国内、港澳台地区、东南亚、欧洲、北美洲等国际航空客、货运输业务，以致力于把东方航空公司建设成为具有航空客货运输销售能力、航空传媒能力、航空物流能力、航空维修能力、航空食品供应能力等综合性与整体实力的集团，形成以上海为中心，辐射全国和东南亚、东亚、东北亚，连接欧美澳的航空客货运输网络，构建航线航班最密集、国内和国际中远程航点、联程配套最好、服务质量最优、社会经济效益最高的航空运输集团。
