上海东航怎么样的？
刚离职，东航国内货运部。 先说结论，除非你打算在上海买房定居，否则千万不要来！
1.工资：税后4000左右，加上各种补贴和奖金，平均下来年薪8万左右。这是东航在正常情况下的待遇水平。如果碰到市场好的年份，比如今年，年终奖会多发一些；要是遇到像去年那样极寒天气影响，可能一整年都没有年终奖。
2.保障：入职签合同，按规定买五险一金(公积金比例很高)，另外还有公司补充商业医疗保险及意外险。
3.工作：日常工作时间根据航班确定，有早班和夜班之分，夜班的频率视部门而定，一周一到两次。日常工作主要是处理国际、国内货物进出港操作，以及相关的地面服务保障。
4.福利：员工食堂便宜又好吃，一日三餐基本都在厂里吃，住也在厂区，水电费都包含在房租里。每年发放1500元生活用品购物卡，过年过节发礼品，高温发饮料。每季度评选优秀员工，奖励旅游。每年的免费体检，包括血常规、尿常规、心电图、B超等基础项目。 接下来重点说说大家最关心的收入问题。
东航实行薪点和岗位等级制度，薪点数等于基本工资加各项补贴之和再除以应出勤时间。每个职位都有对应的薪点表，不同的职组/职别对应不同的薪级，同一职组的员工按其职务高低确定对应的薪级。
新职工的工资主要取决于培训后的考核成绩，一般来说，只要不出现重大差错，通过培训是很容易的，考试分数也都很高。刚入职员工的底薪（基本工资+各项补贴）一般不会低于5000元/月，随着工龄和薪点的提高，月收入可达万元。
除了底薪外，绩效工资和奖优罚劣也十分重要。货运部的收入与效益直接挂钩，货量充足，运行稳定时，收入相当可观；反之，收入就会大打折扣。还有一项非常重要的收入—飞行小时费，这个费用根据飞行员实际飞行小时结算，按年领取。 如果能协调好工作和生活的关系，在东航的收入还是十分稳定的。