成都尚志鞋业好不好？
作为一个在尚志工作过两年的人，想说一句，别去！ 当时毕业刚好遇到疫情，到处找工作未果，后来了解到尚志，就去了。面试聊得很好，说待遇怎么怎么好，各种福利，还有各种补贴（刚入职的新员工工资都是5000+）。因为刚开始创业，需要大量人才，所以进去之后，发现到处都是新员工，老员工很少。
刚开始进厂觉得还好，毕竟刚毕业也没什么社会经验，然后就在那工作了两年。但是时间久了问题就出来了，首先是制度不完善，很多职位说好听点叫自主管理，其实就是没人管，随便你怎么做，错也不管；其次是领导作风有问题，一言不合就骂人（骂人的话很难听，是方言那种口水话，我这种四川人听得都迷迷糊糊），一点小事就骂得很难听，而且摆着一副老子天下第一的样子，说话真的很容易伤到人；最后就是加班多，单休，没有法定假日，加起班来没完没了。
作为流水线作业，难免会出现一些质量问题或者效率问题，这时候就会甩锅给质量部，质部的人就很委屈了，明明就是你们工艺的问题，硬是要我们背锅。还有就是经常性的让质量部自费买料（比如生产过程中出现的质量问题，需要换材料，一般是质量部门自掏腰包）。
至于大家关心的薪资和社保问题，刚入职的新员工，薪资大概是底薪+提成的形式，底薪并不高，提成也是靠业绩提，社保是按最低基数买的。如果是老员工的话，底薪也会比较低，靠绩效工资，如果当月绩效不好，就会扣很多钱。
总之，尚志鞋业就是一个压榨员工、剥削员工的血汗工厂。